Estudante de Mestrado em Análise de Desempenho da Primeira Equipe

Descrição da vaga

Compromisso: 25 horas semanais, de agosto de 2026 a maio de 2027.

Local: The Nigel Doughty Academy, Nottingham, NG2 7SR

Departamento: Treinamento da Equipe Principal

Descrição da função:

O Clube procura um estudante de mestrado forte, dedicado e motivado. O candidato selecionado participará de um estágio, trabalhando como Analista de Recrutamento de Jogadores no departamento de Recrutamento para apoiar o trabalho da Equipe Principal.

A função será variada e oferecerá uma experiência inestimável que será de grande valia para o candidato selecionado em sua futura carreira no futebol profissional. Para aproveitar ao máximo esta oportunidade, é imprescindível que os candidatos possam se comprometer com a posição durante toda a temporada de 2026-27.

Você estará baseado no Centro de Treinamento Nigel Doughty e deverá trabalhar no mínimo 25 horas por semana. Esta oportunidade de estágio terá duração de agosto de 2026 a maio de 2027 (datas de início flexíveis podem ser discutidas para se adequarem ao início do programa de mestrado) e visa aprimorar as habilidades dos candidatos selecionados na condução de sessões de análise, no trabalho com diversas partes interessadas e na avaliação comparativa, monitoramento e revisão de dados de desempenho técnico e tático.

Principais tarefas e responsabilidades:

• Analisar vídeos relacionados aos mercados próprios e produzir relatórios escritos para auxiliar na análise de jogadores, visando preencher listas de olheiros e recomendar opções de alvos.
• Manter e desenvolver relacionamentos-chave com membros do departamento alinhados aos mercados designados para auxiliar na identificação de jogadores e no processo de prospecção dentro de mercados específicos.
• Para auxiliar na produção de vídeos e dossiês de melhores práticas de jogadores, focados em jogadores-alvo, com alto padrão de qualidade, em conformidade com os processos do departamento e os princípios de jogo em equipe.
• Analise vídeos de acordo com as principais métricas e princípios de posicionamento do Clube para ajudar a criar listas de reprodução com jogadores recomendados.
• Adquirir experiência na utilização de dados, vídeos e pesquisas de mercado em geral para auxiliar o departamento na identificação e execução das decisões mais eficazes para o clube de futebol.
• Manter e atualizar os bancos de dados de olheiros e do departamento para auxiliar os líderes do departamento, garantindo que todas as informações sobre os jogadores estejam disponíveis para aprimorar a tomada de decisões, bem como para concluir tarefas pontuais solicitadas pelos líderes do departamento.
• A oportunidade de adquirir experiência e conhecimento em primeira mão sobre múltiplos processos no nível de elite do futebol profissional.
• Coordenar os pedidos de bilhetes para os olheiros do clube assistirem aos jogos ao vivo.

Habilidades, experiência e conhecimento:

• Cursar um mestrado em uma área relacionada às ciências do esporte que permita um ano de estágio.
• Experiência e/ou conhecimento em análise de desempenho no esporte de elite, seja por meio de formação acadêmica ou experiência prática.
• Profissional dedicado e proativo, com o desejo de seguir carreira em análise de desempenho ou recrutamento no futebol profissional.
• Excelentes habilidades de comunicação e um bom jogador de equipe que se encaixa nos valores do Clube e do departamento.
• Atitude proativa para encontrar soluções e trabalhar sob pressão.
• Altamente organizado(a) e capaz de gerenciar múltiplas tarefas com um alto padrão de qualidade.
• Demonstra entusiasmo e motivação para alcançar os objetivos do departamento e do clube.
• Automotivado: Proativo e capaz de trabalhar por iniciativa própria, bem como seguir orientações e instruções.
• Autocrítica: Habilidade de avaliar o próprio desempenho para se desenvolver, ao mesmo tempo que se mostra receptivo a feedbacks.

Desejável:

• Experiência prévia com ferramentas de análise.
• Conhecimento básico e experiência em sistemas de análise de dados e vídeo e sua utilização para avaliar o desempenho de jogadores, como Wyscout, Statsbomb e Tableau.

Floresta para todos

No Nottingham Forest Football Club, estamos comprometidos em criar um ambiente onde as diferenças sejam respeitadas, a individualidade seja celebrada e todos se sintam valorizados, apoiados e incluídos. Nosso objetivo é garantir que cada membro da nossa equipe possa ser quem é, contribuir plenamente e alcançar seu potencial sem barreiras.

Nosso Compromisso com a Igualdade, Diversidade, Inclusão e Bem-Estar Mental

Como empregadora que preza pela igualdade de oportunidades, acolhemos candidaturas de pessoas talentosas de todas as origens, independentemente de idade, deficiência, identidade ou reatribuição de género, estado civil ou de união de facto, gravidez ou maternidade, raça, religião ou crença, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por lei.

Continuamos a desenvolver políticas e práticas que promovam a igualdade, a diversidade, a inclusão e o bem-estar mental em toda a nossa força de trabalho. Para nos ajudar a medir o progresso e a prestar contas, pedimos a todos os candidatos que forneçam informações precisas sobre diversidade durante o processo de recrutamento.

Empregador comprometido com a inclusão de pessoas com deficiência

Temos orgulho de ser uma empresa comprometida com a inclusão de pessoas com deficiência, tomando medidas concretas para atrair, recrutar e apoiar pessoas com deficiência. Como parte desse compromisso, trabalhamos arduamente para garantir que nossos processos de recrutamento sejam justos, inclusivos e acessíveis a todos. Estamos empenhados em oferecer entrevistas a candidatos com deficiência que atendam aos critérios essenciais para a vaga e em fornecer adaptações razoáveis ​​em todas as etapas, desde o processo de candidatura até o apoio contínuo no ambiente de trabalho.

Se você se enquadra na definição de “pessoa com deficiência” de acordo com a Lei da Igualdade de 2010, poderá ser elegível para se candidatar a uma entrevista através do Programa Disability Confident. Por favor, indique isso no seu formulário de candidatura. As informações que você compartilhar conosco sobre sua saúde ou deficiência não serão utilizadas nos processos de recrutamento.

Nosso Compromisso com a Proteção

Como parte do compromisso do Clube com a proteção, o candidato selecionado poderá ser submetido a uma verificação do Serviço de Divulgação e Proibição (DBS) ou a uma verificação aprimorada do DBS. Os resultados da verificação do DBS serão considerados individualmente, e o Clube agirá de forma proporcional ao decidir se prosseguirá ou não com a nomeação.

É necessário um Certificado de Antecedentes Criminais (DBS) aprimorado pela FA para todas as novas contratações relevantes no Clube. Os candidatos deverão declarar quaisquer condenações, advertências, repreensões, avisos ou sanções disciplinares que possam ter sofrido. O Clube reserva-se o direito de realizar avaliações de risco com base nas informações divulgadas no DBS, caso considere relevante para os requisitos da vaga. O não cumprimento dos requisitos de segurança do Clube e da Premier League pode levar ao cancelamento da oferta de emprego ou, caso o candidato já tenha iniciado suas atividades, à rescisão sumária do contrato de trabalho.

Saúde e Segurança

No Nottingham Forest Football Club, estamos comprometidos em garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os funcionários. De acordo com a Lei de Saúde e Segurança no Trabalho de 1974, você é obrigado a zelar pela sua própria saúde e segurança, bem como pela saúde e segurança de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões no trabalho. Você também deve cooperar com as políticas e procedimentos de saúde e segurança do Clube. Caso identifique alguma preocupação relacionada à saúde e segurança, informe imediatamente seu gerente ou um membro da equipe de Saúde e Segurança/Instalações.

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Esteja preparado para as principais vagas do futebol, aplique-se a formação do Campo Analítico

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